中新经纬7月26日电 (李自曼 实习生 张舒毓)25日好牛配资,中国太平洋人寿保险股份有限公司(下称太保寿险)官网发布公告称,经国家金融监督管理总局核准,李劲松任公司总经理。同时,潘艳红不再担任该公司临时负责人。上述调整对该公司的业务经营及财务状况无重大影响。
公开信息显示,李劲松出生于1969年6月,拥有本科学历,硕士学位。现任太保寿险执行董事、总经理,长江养老董事。李劲松曾任太保寿险四川分公司总经理,公司银行保险部总经理、总经理助理、副总经理,太保集团市场副总监兼战略客户部总经理等。担任太保寿险副总经理期间,他曾分管太保寿险银保渠道和团政渠道。
在李劲松之前,蔡强曾担任太保寿险总经理。
蔡强于1967年7月出生,曾任法国安盛保险集团(美国公司)个险营销员、地区经理、地区总监,法国安盛保险集团(香港公司)个险总经理、首席执行官,友邦中国首席执行官,友邦集团区域首席执行官。2020年1月从友邦离职后,蔡强担任微医集团副董事长兼总裁。
2021年4月,蔡强获聘为中国太保寿险总经理(首席执行官),聘期三年。2021年5月,蔡强任职资格获监管部门核准。
今年是蔡强在太保寿险任期期满之年。3月29日,在中国太保2023年度业绩发布会上,中国太保管理层曾表示,外界关心寿险总经理蔡强是否将在中国太保继续履职,并称蔡强加入太保寿险之后,积极融入公司的文化,也带来了先进的寿险营销理念,和公司既有的管理团队共同推进建设高素质的代理人队伍,为寿险的“长航转型”作出了积极的贡献。
4月15日,太保寿险披露的公告显示,4月1日,经第七届董事会第四十三次会议(临时)审议通过,蔡强不再担任该公司总经理(首席执行官)职务,指定潘艳红为临时负责人。
4月26日,中国太保发布董事会决议公告称,提名蔡强为公司第十届董事会非执行董事候选人,任期至本届董事会届满,并有资格在公司股东大会选举后连选连任。上述议案尚待股东大会审议,且蔡强的任职资格须得到监管机构核准。
今年6月初,在太保寿险股东大会上,中国太保董事长傅帆表示:“公司已经形成了覆盖人才‘选、用、育、留’的市场化激励约束机制,即面向内外部市场择优选人、坚持市场化机制用人、注重管理团队的梯队安排开展人才培养,以及严格执行考核管理,用市场化的方式确定留人或者退出机制。”
根据中国太平洋保险(集团)股份有限公司披露数据,2024年1至6月,太保寿险累计原保险保费收入为1531.59亿元,同比下降1.2%。
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